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Startups

10 Benefícios de trabalhar em startups

Para quem está acostumado em trabalhar em uma empresa tradicional, ir para uma startup pode proporcionar experiências incríveis e ter ótimos benefícios.

Não é novidade que o mercado de startups segue em crescimento ano após ano. São muitas histórias sobre empresas que começaram em uma garagem e em pouco tempo já estão em expansão, com um ótimo faturamento. Para quem está acostumado em trabalhar em uma empresa tradicional, ir para uma startup pode proporcionar experiências incríveis e ter ótimos benefícios.
Por isso, pontuei alguns deles abaixo:

1. Aprendizado diário: normalmente, as startups começam com um quadro de funcionários pequeno, pois ainda não é possível contratar muitas pessoas. É uma fase de muito aprendizado, onde o colaborador participará ativamente do crescimento da nova empresa, tomando decisões e absorvendo conteúdos que o ajudarão futuramente na evolução profissional. Normalmente, quem tiver mais destaque no começo, será cotado para assumir cargos de liderança e gerir grandes projetos assim que a startup começar a crescer;

2. Crescimento profissional: as startups que alcançam o sucesso, crescem rapidamente e seus funcionários fazem parte disso. Não é difícil ver casos em que os estagiários se tornaram sócios porque fizeram um bom trabalho. Por esse motivo, é importante demonstrar empenho e aproveitar todas as oportunidades que surgirem para crescer profissionalmente e assumir novos cargos;

3. Ambiente agradável e despojado: com um clima agradável, os times costumam ser muito unidos e se esforçam para receber novas pessoas na equipe. Geralmente não há um código de vestimenta (no dress code), o que permite que você trabalhe do jeito que se sente bem. Muitas dessas empresas têm ótimas salas de recreação, onde os colaboradores podem disputar partidas emocionantes de sinuca e fliperama;

4. Desenvolva seu espírito de liderança: o clima é extremamente agradável, mas também existem metas que devem ser cumpridas, levando seus funcionários a terem uma grande responsabilidade em relação a empresa que ele representa. Toda startup quer crescer, então é fundamental que você encare suas tarefas com seriedade e foco. Isso irá desenvolver seu espírito de liderança, ajudando em diversos aspectos da sua vida;

5. Se você gosta de mudanças, seu lugar é em uma startup: muitas empresas tradicionais possuem problemas que passam os anos e continuam os mesmos. Nas startups não há o medo da mudança. Se um processo não está funcionando e causando problemas, todos irão buscar uma solução. Não tem essa de seguir o procedimento “padrão”.  As pessoas podem sugerir mudanças e melhorias sempre;

6. Explore sua criatividade: se você é criativo e gosta de explorar essa característica, trabalhar em uma startup vai ser uma ótima experiência. Para atingir os objetivos da empresa, você deve ser muito criativo para encontrar soluções e fazer seu trabalho ser produtivo;

7. Flexibilidade: trabalhar em startups significa trabalhar muito. Apesar dos aspectos informais, isso não significa que o trabalho não deve ser levado a sério. Às vezes, as tarefas podem tomar uma noite toda. Em alguns lugares, também é possível fazer seu próprio horário de trabalho. Mas, isso não quer dizer chegar tarde e sair cedo, e sim que você pode ajustar sua vida de acordo com as demandas;

8. As pessoas se ajudam, e muito: muitas pessoas, quando criam suas empresas, não podem consultar outros profissionais quando encontram dúvidas e dificuldades. No mundo das startups, as pessoas se ajudam e compartilham conhecimento. Existem diversos eventos criados justamente para ter essa troca de experiências, além da possibilidade de você fazer um simples telefonema e conversar com outros profissionais de outras empresas, a fim de entender melhor a dificuldade que está enfrentando;

9. Empreendedorismo: nesse mercado, você age como se fosse o dono da startup em que trabalha. Isso significa se auto gerenciar e buscar bater as metas. Com a empresa crescendo, você também ganha, podendo ser promovido, aumentando seu salário e de fato, ver que seu trabalho está sendo um sucesso. Não espere ter um chefe te cobrando relatórios, trabalhe pensando que os resultados da empresa vão refletir diretamente em você, no seu aprendizado e nos seus ganhos;

10.Orgulho: todo mundo quer ver o resultado do próprio trabalho. Nas startups você vê isso na prática. Da sala pequena, para o andar inteiro. As chances de crescimento são infinitas, com isso o reconhecimento também. Você será aquele profissional que trabalha em uma empresa que
começou de baixo e depois atingiu o sucesso. O reconhecimento é inevitável e você pode se tornar referência no mercado.

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*Guilherme Junqueira é CEO da Gama Academy, escola de transformação tecnológica que cria programas educacionais para os profissionais do futuro.

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